رئيسة وزراء اليابان سناي تاكايتشي قد اسقطت للتو رأيًا مثيرًا حول حوكمة الشركات. إنها تدعو بشكل أساسي الشركات اليابانية للتركيز بشكل مفرط على إرضاء المساهمين، بينما لا يحصل العمال على نصيبهم العادل من الكعكة.

هذه في الواقع موقف جريء للغاية. على مدار عقود، كانت ثقافة الأعمال اليابانية تدور حول التوظيف مدى الحياة وولاء العمال. ولكن منذ التسعينيات، حدث تحول ضخم نحو رأسمالية المساهمين على الطراز الغربي. الآن تريد تاكايتشي أن تضخ الفرامل على ذلك.

ما هو مثير للاهتمام هنا هو التوقيت. مع ركود الأجور وارتفاع تكاليف المعيشة، قد يشير ذلك إلى تحول كبير في السياسة. إذا بدأت الحكومة في دفع الشركات لإعادة توزيع المزيد من الثروة على الموظفين بدلاً من عمليات إعادة الشراء والأرباح، فقد يعيد تشكيل المشهد الاقتصادي بالكامل في اليابان.

السؤال الحقيقي: هل ستستمع الشركات فعلاً؟ أم أن هذا مجرد تصرف سياسي؟ في كلتا الحالتين، إنها مناقشة تتجاوز اليابان بكثير - خاصة مع تزايد عدم المساواة في الثروة كموضوع ساخن عالمي.