في خطوة رائدة، قدم مجلس إدارة تسلا، إنك. حزمة تعويضات للرئيس التنفيذي إيلون ماسك قد تتجاوز $1 تريليون، مما قد يجعله أول تريليونير في العالم.
وفقًا لملف الوكالة الخاص بالشركة، تتضمن الاقتراح منح أسهم إضافية من تسلا لإيلون ماسك، مما سيزيد من حصته في التصويت في الشركة المصنعة للسيارات الكهربائية إلى حوالي 25%، وهو المستوى الذي سعى إليه علنًا منذ بعض الوقت.
يتكون الجائزة المقترحة من 423.74 مليون سهم من الأسهم العادية لشركة تسلا، مما يمثل حصة تبلغ 12% في الشركة. ستؤدي هذه التخصيص إلى رفع ملكية ماسك من 13.5% الحالية إلى 24.8%. عند أخذ جائزة أداء الرئيس التنفيذي لعام 2018 في الاعتبار، والتي تخضع جزئيًا لنزاع قانوني رغم موافقة المساهمين، يمكن أن تصل حصة ماسك المحتملة إلى 28.8%.
استنادًا إلى سعر إغلاق الأسهم يوم الخميس، من المتوقع أن تبلغ قيمة الجائزة الجديدة 143.5 مليار دولار. يمتلك ماسك حاليًا 410 مليون سهم من أسهم تسلا العادية، والتي تساوي $139 مليار بنفس سعر الإغلاق.
تم تصميم جائزة الأداء المقترحة للرئيس التنفيذي لعام 2025 لتحدي ماسك في توجيه تسلا خلال مرحلة من التوسع غير المسبوق. وتهدف إلى مكافأته فقط عند تحقيق عدة معالم، بما في ذلك تحقيق عوائد مالية استثنائية لمساهمي تسلا.
بناءً على إطار جائزة الأداء للرؤساء التنفيذيين لعام 2018، التي ضمنت تعويض ماسك بناءً على الأداء وحفزته على قيادة تيسلا خلال فترة من النمو السريع، فإن الجائزة الجديدة تحدد أهدافًا أكثر طموحًا. وتشمل هذه الأهداف معالم تشغيلية تركز على تحقيق أهداف EBITDA المعدلة تصل إلى 28 ضعفًا أعلى من تلك الموجودة في الجائزة السابقة.
صممت اللجنة الخاصة لمجلس الإدارة جائزة أداء الرئيس التنفيذي لعام 2025 بهدف أساسي هو تحفيز والاحتفاظ بـ Musk لقيادة تسلا خلال المرحلة التالية من النمو التحويلي.
هذا الاقتراح الكبير هو جزء من استراتيجية لضمان بقاء تركيز إيلون ماسك على نمو تسلا، على الرغم من انخراطه مع أربع شركات أخرى: سبيس إكس، xAI، نيورالينك، وشركة بورينغ. كما أعرب ماسك عن اهتمامه بالجهود السياسية، بما في ذلك خطط لتأسيس حزب سياسي ثالث بعد خلاف مؤخر مع الرئيس الأمريكي الحالي.
إيلون ماسك كان قد حث مجلس إدارة تسلا سابقًا على حزمة تعويض جديدة تمنحه حصة تقارب 25% في الشركة. وقد اقترح أنه قد يسعى لمشاريع الذكاء الاصطناعي والروبوتات في مكان آخر إذا لم يتم تلبية طلبه.
بموجب الحزمة المقترحة، يجب أن يبقى ماسك في تسلا كمدير تنفيذي أو في دور تنفيذي يشرف على المنتج أو العمليات ليكون مؤهلاً لجوائز الأسهم. تم هيكلة الحزمة إلى 12 دفعة، كل منها مشروط بتحقيق أهداف محددة من حيث القيمة السوقية والمعالم التشغيلية.
تشمل هذه المعالم تسليم 1 مليون روبوت مدعوم بالذكاء الاصطناعي، وإنتاج 20 مليون مركبة تسلا، ونشر 1 مليون تاكسي روبوت تجاري، وتأمين 10 مليون اشتراك نشط في FSD، وزيادة EBITDA المعدلة إلى $400 مليار.
لكي يتأهل للحصول على المدفوعات الكاملة، سيتعين على إيلون ماسك زيادة القيمة السوقية للشركة إلى ما لا يقل عن 8.5 تريليون دولار بحلول عام 2035، ارتفاعًا من تقدير $1 تريليون في عام 2025.
تنص الوثيقة المقدمة على أنه إذا حقق ماسك جميع معايير الأداء بموجب جائزة الأداء للرئيس التنفيذي لعام 2025، فسوف يكون قد دفع تسلا لتصبح الشركة الأكثر قيمة في التاريخ.
بينما اعتمد مجلس إدارة تسلا ومنح جائزة الأداء للرئيس التنفيذي لعام 2025، إلا أنها لا تزال خاضعة لموافقة المساهمين وانتهاء أو انتهاء فترة الانتظار بموجب قانون HSR.
شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
في خطوة رائدة، قدم مجلس إدارة تسلا، إنك. حزمة تعويضات للرئيس التنفيذي إيلون ماسك قد تتجاوز $1 تريليون، مما قد يجعله أول تريليونير في العالم.
وفقًا لملف الوكالة الخاص بالشركة، تتضمن الاقتراح منح أسهم إضافية من تسلا لإيلون ماسك، مما سيزيد من حصته في التصويت في الشركة المصنعة للسيارات الكهربائية إلى حوالي 25%، وهو المستوى الذي سعى إليه علنًا منذ بعض الوقت.
يتكون الجائزة المقترحة من 423.74 مليون سهم من الأسهم العادية لشركة تسلا، مما يمثل حصة تبلغ 12% في الشركة. ستؤدي هذه التخصيص إلى رفع ملكية ماسك من 13.5% الحالية إلى 24.8%. عند أخذ جائزة أداء الرئيس التنفيذي لعام 2018 في الاعتبار، والتي تخضع جزئيًا لنزاع قانوني رغم موافقة المساهمين، يمكن أن تصل حصة ماسك المحتملة إلى 28.8%.
استنادًا إلى سعر إغلاق الأسهم يوم الخميس، من المتوقع أن تبلغ قيمة الجائزة الجديدة 143.5 مليار دولار. يمتلك ماسك حاليًا 410 مليون سهم من أسهم تسلا العادية، والتي تساوي $139 مليار بنفس سعر الإغلاق.
تم تصميم جائزة الأداء المقترحة للرئيس التنفيذي لعام 2025 لتحدي ماسك في توجيه تسلا خلال مرحلة من التوسع غير المسبوق. وتهدف إلى مكافأته فقط عند تحقيق عدة معالم، بما في ذلك تحقيق عوائد مالية استثنائية لمساهمي تسلا.
بناءً على إطار جائزة الأداء للرؤساء التنفيذيين لعام 2018، التي ضمنت تعويض ماسك بناءً على الأداء وحفزته على قيادة تيسلا خلال فترة من النمو السريع، فإن الجائزة الجديدة تحدد أهدافًا أكثر طموحًا. وتشمل هذه الأهداف معالم تشغيلية تركز على تحقيق أهداف EBITDA المعدلة تصل إلى 28 ضعفًا أعلى من تلك الموجودة في الجائزة السابقة.
صممت اللجنة الخاصة لمجلس الإدارة جائزة أداء الرئيس التنفيذي لعام 2025 بهدف أساسي هو تحفيز والاحتفاظ بـ Musk لقيادة تسلا خلال المرحلة التالية من النمو التحويلي.
هذا الاقتراح الكبير هو جزء من استراتيجية لضمان بقاء تركيز إيلون ماسك على نمو تسلا، على الرغم من انخراطه مع أربع شركات أخرى: سبيس إكس، xAI، نيورالينك، وشركة بورينغ. كما أعرب ماسك عن اهتمامه بالجهود السياسية، بما في ذلك خطط لتأسيس حزب سياسي ثالث بعد خلاف مؤخر مع الرئيس الأمريكي الحالي.
إيلون ماسك كان قد حث مجلس إدارة تسلا سابقًا على حزمة تعويض جديدة تمنحه حصة تقارب 25% في الشركة. وقد اقترح أنه قد يسعى لمشاريع الذكاء الاصطناعي والروبوتات في مكان آخر إذا لم يتم تلبية طلبه.
بموجب الحزمة المقترحة، يجب أن يبقى ماسك في تسلا كمدير تنفيذي أو في دور تنفيذي يشرف على المنتج أو العمليات ليكون مؤهلاً لجوائز الأسهم. تم هيكلة الحزمة إلى 12 دفعة، كل منها مشروط بتحقيق أهداف محددة من حيث القيمة السوقية والمعالم التشغيلية.
تشمل هذه المعالم تسليم 1 مليون روبوت مدعوم بالذكاء الاصطناعي، وإنتاج 20 مليون مركبة تسلا، ونشر 1 مليون تاكسي روبوت تجاري، وتأمين 10 مليون اشتراك نشط في FSD، وزيادة EBITDA المعدلة إلى $400 مليار.
لكي يتأهل للحصول على المدفوعات الكاملة، سيتعين على إيلون ماسك زيادة القيمة السوقية للشركة إلى ما لا يقل عن 8.5 تريليون دولار بحلول عام 2035، ارتفاعًا من تقدير $1 تريليون في عام 2025.
تنص الوثيقة المقدمة على أنه إذا حقق ماسك جميع معايير الأداء بموجب جائزة الأداء للرئيس التنفيذي لعام 2025، فسوف يكون قد دفع تسلا لتصبح الشركة الأكثر قيمة في التاريخ.
بينما اعتمد مجلس إدارة تسلا ومنح جائزة الأداء للرئيس التنفيذي لعام 2025، إلا أنها لا تزال خاضعة لموافقة المساهمين وانتهاء أو انتهاء فترة الانتظار بموجب قانون HSR.