مشهد تطور سن التقاعد للأجيال المقبلة

بينما يرتبط عمر 65 عامًا بالتقاعد لدى العديد من الأفراد، قد لا تتماشى هذه الفكرة مع الحقائق الحالية أو التوقعات المستقبلية. إن مفهوم سن التقاعد يشهد تغييرات كبيرة، خاصة بالنسبة للأجيال الشابة. دعونا نستكشف كيف من المحتمل أن يتغير سن التقاعد الكامل وتأثيره المحتمل على خطط التقاعد المستقبلية.

فهم سن التقاعد الكامل

سن التقاعد الكامل (FRA) تشير إلى السن الذي يمكن فيه للعاملين المطالبة بمنافع الضمان الاجتماعي الكاملة. حالياً، تمتد سن التقاعد الكامل من 66 إلى 67 عاماً. على سبيل المثال، فإن الذين وُلِدوا في عام 1955 لديهم سن تقاعد كامل يبلغ 66 عاماً و2 شهر، بينما يواجه الأفراد المولودون في عام 1960 أو لاحقاً سن تقاعد كامل يبلغ 67، وفقاً لإدارة الضمان الاجتماعي.

على الرغم من أنه من الممكن الوصول إلى مزايا الضمان الاجتماعي في وقت مبكر تصل إلى 62، فإن القيام بذلك يؤدي إلى تخفيض المدفوعات الشهرية. حتى إذا قام شخص ولد في عام 1960 بالمطالبة بالمزايا في سن 65، وهو ما يعتبر منذ فترة طويلة سن التقاعد القياسي، فسوف يعاني من انخفاض في شيكهم الشهري.

العوامل التي تدفع الزيادات المحتملة

لقد كانت سن التقاعد المرتبطة بمنافع الضمان الاجتماعي في مسار تصاعدي منذ عام 1983. في حين أن الحد الأقصى الحالي هو 67، فمن المحتمل أن يستمر في الارتفاع إذا كانت الاتجاهات السابقة تعتبر مؤشراً للمستقبل.

بينما من الصعب التنبؤ بالزيادة الدقيقة في سن التقاعد الكامل لجيل الألفية وجيل Z، يبدو من المعقول أن يصل سن التقاعد الكامل إلى 70 على الأقل بحلول الوقت الذي تصل فيه هذه الأجيال الشابة إلى فوائد الضمان الاجتماعي.

اتجاهات التقاعد الفعلية

على الرغم من الفكرة الراسخة بأن 65 هو السن المناسب للتقاعد، فإن الواقع يرسم صورة مختلفة.

أظهر استطلاع حديث أجرته شركة خدمات مالية بارزة أن متوسط ​​عمر التقاعد للأمريكيين هو 62 عامًا. علاوة على ذلك، يعتبر كل من الذين هم على وشك التقاعد والمتقاعدين الحاليين أن 63 هو العمر المثالي للتقاعد. ومن المثير للاهتمام أن أيًا من هذين العمرين لا يتوافق مع سن التقاعد الكامل المطلوب للحصول على أقصى مزايا الضمان الاجتماعي.

يبلغ العديد من المتقاعدين أنهم تركوا سوق العمل في وقت مبكر أكثر مما توقعوا بسبب عوامل متعددة، بما في ذلك التغيرات في مكان العمل، والاستعداد المالي، وقضايا الصحة، والإرهاق. فقط نسبة صغيرة من المتقاعدين الذين تم استطلاع آرائهم قاموا بتأجيل تقاعدهم عن خططهم الأولية.

استراتيجيات التخطيط للتقاعد للأجيال الشابة

بينما قد يبدو احتمال ارتفاع معدل FRA محبطًا، من المهم أن نلاحظ أن هذه الزيادة ليست ثابتة. علاوة على ذلك، بالنسبة لمعظم جيل الألفية وجيل Z، تبقى التقاعد عقودًا بعيدة. توفر هذه الجدول الزمني الممتد فرصة ممتازة للأجيال الشابة لتأمين تقاعد مستقر في المستقبل.

للبدء في التخطيط للتقاعد الآن، ابدأ بتحديد أهدافك المالية. يمكن أن يساعد توضيح أولوياتك، التي من المحتمل أن تشمل التقاعد، في إنشاء ميزانية تتماشى مع قيمك. إذا كان لديك ديون ذات فائدة مرتفعة، فاجعل الأولوية لسدادها والحفاظ على وضع خالٍ من الديون.

بعد ذلك، خصص أموالًا في ميزانيتك لتوفير التقاعد واستثمرها في استراتيجية طويلة الأجل. على سبيل المثال، قد تفكر في الاستثمار في صناديق المؤشرات منخفضة التكلفة على مدى فترة طويلة، مما يمكن أن يساعد في زيادة ثروتك مع مرور الوقت. يمكن أن يكون هذا المبلغ المتراكم بمثابة صندوق تقاعدك في السنوات القادمة.

مع اقتراب التقاعد، من المثالي أن تكون قد أنشأت مدخرات كبيرة توفر لك خيارات متنوعة. حتى إذا كان قد تم رفع سن التقاعد الكامل بحلول ذلك الوقت، فإن مدخراتك قد توفر لك المرونة المالية للتقاعد قبل السن المحدد للتقاعد من الضمان الاجتماعي.