زيادة رواتب العمال لعام 2025: ماذا نتوقع

لقد حظيت قضية زيادات الرواتب باهتمام كبير، لا سيما بعد الأزمة الصحية العالمية.

مع ارتفاع النفقات عبر مختلف القطاعات، يعتمد الموظفون على زيادات الرواتب للحفاظ على مستوى معيشتهم. ومع ذلك، فإن نمو الأجور واجه صعوبة في مواكبة التضخم، وقد لا توفر التوقعات لزيادات العام المقبل تحسينًا كبيرًا.

مشهد التوظيف المتغير في 2024

على مدار عامي 2023 و2024، قام العديد من الأفراد الذين يسعون لزيادة رواتبهم، عند مواجهة الرفض، بتقديم استقالاتهم ببساطة. وقد أطلق على هذه الظاهرة الحديثة اسم "الانتقال الكبير للوظائف"، حيث انتقل ملايين من المهنيين الأمريكيين إلى وظائف ذات رواتب أعلى. في ذلك الوقت، كانت الفرص وفيرة، وكان العمال مستعدين لتغيير أصحاب العمل من أجل زيادة كبيرة في الرواتب وآفاق مهنية محسنة.

تقدم سريع إلى يومنا هذا، وغالبية الناس مت hesitant لتغيير وظائفهم. تقوم الشركات بمراقبة الظروف الاقتصادية عن كثب وتطبيق مزيد من الحذر في قرارات التوظيف. في الواقع، تشير التقارير الصناعية إلى أن قطاع التكنولوجيا وحده، بما في ذلك اللاعبين الرئيسيين، شهد إجمالي 235,000 عملية تسريح من العمل حتى الآن.

إذًا، ما هو مستوى زيادة الرواتب التي يمكن أن يتوقعها أولئك منا في الأدوار الحالية لعام 2025؟

زيادات الرواتب لعام 2025: انخفاض طفيف عن عام 2024

ذكرت وسائل الإعلام المختلفة أن معظم أصحاب العمل يخططون لزيادة الرواتب بنسبة 3.8% في عام 2025، وهو ما يمثل انخفاضًا طفيفًا عن الزيادة المتوسطة التي تبلغ حوالي 4% في عام 2024. في الوقت نفسه، لا تزال التضخم مرتفعًا باستمرار، وقد ارتفعت تكاليف الإسكان، وزادت النفقات اليومية بشكل عام. يتوقع خبراء الاقتصاد أن ينخفض التضخم إلى أقل من 2.3% في عام 2025. عند النظر إلى معدل التضخم المتوقع هذا، على الرغم من أنه أقل من السنة الحالية، قد يبدو زيادة بنسبة 3.8% في عام 2025 متواضعة.

ومع ذلك، فإن زيادة الرواتب بنسبة 3.8% في عام 2025 ستوفر دفعة أكبر في القوة الشرائية مقارنة بالزيادات في عامي 2023 و2024. لقد تآكلت الأجور بفعل التضخم بشكل كبير في تلك السنوات، مما أدى إلى انخفاض القوة الشرائية للعمال المتوسطين إلى مستويات لم تُر منذ عام 2019.

قال خبير صناعي من شركة رائدة في بيانات الرواتب: "نظرًا للتقلبات في التضخم على مدار العامين الماضيين، كان الأمر غير متوقع إلى حد كبير. قد نلاحظ أن بعض المنظمات ستحتاج إلى تخصيص أموال إضافية لتعديلات السوق لجعل موظفيها يحصلون على ما يعتبرونه مستويات تعويض مناسبة."

توقعات زيادة الرواتب الخاصة بالصناعة لعام 2025

بينما ستكون الزيادة المتوسطة للعمال في عام 2025 هي 3.8%، من المتوقع أن تقدم بعض الصناعات زيادات أعلى من غيرها. إليكم الزيادات المتوقعة حسب الصناعة الأمريكية استنادًا إلى تقرير حديث:

| الصناعة | المبلغ المتوقع جمعه | |----------|-----------------| | الطاقة والمرافق | 4.3% | | الهندسة والعلوم | 4.2% | | التكنولوجيا | 3.9% | | المالية والتأمين | 3.8% | | العقارات | 3.8% | | الحكومة | 3.8% | | غير ربحية | 3.7% | | الوكالات والاستشارات | 3.6% | | الطعام والضيافة | 3.6% | | البناء | 3.5% | | النقل واللوجستيات | 3.5% | | الرعاية الصحية والخدمات الاجتماعية | 3.3% | | التصنيع | 3.3% | | البيع بالتجزئة وخدمة العملاء | 3.3% | | التعليم | 3.2% |

تشير البيانات إلى أن العمال في قطاعات الطاقة والمرافق، والهندسة والعلوم، والتكنولوجيا يمكنهم توقع زيادات تتجاوز 3.8%، بينما قد يشهد الذين يعملون في التصنيع، والتجزئة وخدمة العملاء، والتعليم زيادات بنسبة 3.3% أو أقل.

الجوانب الإيجابية لزيادة الرواتب بنسبة 3.8%

على الرغم من أن 3.8% قد لا تبدو كبيرة، إلا أنها تظل ملحوظة مقارنة بالمعايير قبل الجائحة. قد تتساءل لماذا لا يعود أصحاب العمل إلى الزيادة السنوية المعتادة بنسبة 3%، بالنظر إلى الانخفاض المتوقع في التضخم العام المقبل. إليك بعض الأسباب:

البطالة في أدنى مستوياتها التاريخية: مع انخفاض معدلات البطالة، يجب على أصحاب العمل التنافس على المواهب الماهرة في سوق العمل الضيق. وهذا يتطلب تقديم أجور تنافسية وزيادات أعلى من المعتاد للاحتفاظ بالموظفين ذوي القيمة.

لوائح شفافية الرواتب: قامت عدة ولايات مؤخرًا بسن تشريعات تتطلب من أصحاب العمل الكشف عن نطاقات الرواتب لجميع الوظائف المعلنة. هذا لا يفيد فقط المرشحين المحتملين عند مقارنة الفرص ولكن أيضًا يسمح للموظفين الحاليين بتقييم ما إذا كانت تعويضاتهم تتماشى مع تعويضات الموظفين الجدد.

إذا كنت لا تتلقى الزيادة التي ترغب فيها، فمن الجيد دائمًا أن تدافع عن نفسك وتطلب مباشرة الزيادة التي تسعى إليها. هذا صحيح بشكل خاص للأداء العالي - الموظفون الذين ستكون الشركات مترددة في فقدانهم.

نصح الخبير في الصناعة، "حافظ على التواصل المفتوح والشفاف حول احتياجاتك. لا تقبل ببساطة ما يُقدم لك دون مناقشة."

مع توقعات اقتصادية تشير إلى تحديات محتملة في الاقتصاد الأمريكي العام المقبل، فإن الوقت المثالي للتفاوض على زيادة في عام 2025 قد يكون في المستقبل القريب.