إعادة تعريف النجاح: رحلة راوي قصص استراتيجي في ريادة الأعمال والتوظيف بدوام كامل

تعرف على سارة طومسون، خبيرة السرد الاستراتيجي والرؤية وراء نكسس ناراتيفز، وهي استشارات في السرد والاستراتيجية تركز بشكل كبير على التأثير الاجتماعي.

تتمثل المهمة الأساسية لنكسس ناررايتيفز في دمج التميز السردي مع استراتيجيات مؤثرة، موجهة الأفراد والعلامات التجارية والقضايا نحو قصص مثيرة تتردد صداها. بدأت رحلة سارة الريادية بشكل غير متوقع، مستلهمة من رؤية لتجربة ذات تأثير اجتماعي ومشجعة من إيمان زميل بها. بينما كانت سارة تتنقل في عالم ريادة الأعمال، قامت بتحديد مسار فريد، معطية الأولوية للغرض والإشباع الشخصي على التعريفات التقليدية للنجاح. مؤخرًا، اتخذت سارة قرار قبول وظيفة بدوام كامل مع وكالة تسويق بينما تقوم بتحويل نكسس ناررايتيفز إلى منصة للمبادرات المدفوعة بالهدف، وفعاليات الخطابة العامة، وتدريب السرد القصصي.

لقد أتيحت لنا الفرصة لمناقشة مع سارة التحديات التي تعالجها روايات نكسوس، وتجاربها مع الشك الذاتي كرائدة أعمال، ورؤيتها لمستقبلها ومستقبل شركتها.

بداية روايات نكسس

لم تتخيل سارة أبدًا نفسها كمالكة عمل. جاءت بداية شركتها بشكل غير متوقع ودون تخطيط مسبق. كانت راضية في دورها كاستراتيجية علامة تجارية في وكالة إبداعية عندما جاءتها فكرة مفاجئة لتجربة تناول طعام ذات تأثير اجتماعي - سرد للاتصال متداخل في كل طبق، مُخصص للضيوف، مع إيرادات تفيد المنظمات المحلية. عند مشاركتها حماسها مع زميل والتعبير عن رغبتها في إنشاء منظمة غير ربحية لمتابعة هذه الفكرة، اقترح عليها: "أنتِ بالفعل تجمعين العملاء معًا، وتساعدينهم في صياغة رواياتهم. لماذا لا تبدئين شركتك الخاصة لاستراتيجية العلامة التجارية وتتابعين هذا المفهوم لتناول الطعام السردي في الوقت نفسه؟" على الرغم من أن سارة كانت تشك في قدرتها على إطلاق شركة بمفردها في البداية، إلا أن إيمان زميلها بإمكاناتها أدى إلى إنشاء نكسس ناراتيفز، وهي استشارية استراتيجية علامة تجارية ذات تأثير اجتماعي في جوهرها.

معالجة التحديات من خلال السرد الاستراتيجي

تقوم نكزس ناراتيفز بصياغة روايات استراتيجية للأفراد والعلامات التجارية والقضايا التي تكافح للتعبير عن قصصها بفعالية. حتى وقت قريب، كان هذا ينطوي بشكل أساسي على تطوير استراتيجيات العلامة التجارية والرسائل والإبداع لوكالات التسويق والعملاء المباشرين.

لقد صاحبت رحلة سارة الريادية تحولًا شخصيًا عميقًا. إن اكتشافها لهدفها في البداية جعلها تدرك أنها تريد توحيد حياتها بالكامل مع قيمها - ليس فقط من الناحية المهنية ولكن أيضًا من الناحية الشخصية. أدى هذا إعادة التوافق إلى تغييرات شخصية كبيرة، بما في ذلك التوصل إلى قبول هويتها، وتعزيز علاقاتها، ومعالجة الصدمات الماضية، وإعادة تعريف حدودها مع الناس وإدارة الوقت.

إن مشاركة قصتها التحولية قد فتحت الأبواب أمام فرص التحدث حول قوة السرد في التطوير الشخصي والقيادي وتطوير الفرق. سارة حاليًا تكتب كتابًا عن تجاوز القيود والتطور نحو الذات الحقيقية، حيث تسرد رحلتها في اكتشاف الذات وتقدم أدوات للآخرين للاستفادة من قصصهم الخاصة من أجل النمو. بينما تواصل السماح لهدفها بتوجيه أفعالها، تستكشف أيضًا مبادرات التأثير الاجتماعي المختلفة، بدءًا من مفهوم تناول الطعام الأصلي إلى طرق أخرى لتعزيز التواصل من خلال السرد.

تأثير التاريخ الشخصي على النهج الريادي

قبل رحلتها التحولية، كانت سارة تعيش دون أن تفكر حقًا في خياراتها أو تعطي الأولوية لنفسها. لم تكن ترى نفسها كالبطلة في قصة حياتها الخاصة ولم تدفع نفسها أبدًا لتتخيل أحلامًا كبيرة أو تسعى لتحقيق أهداف طموحة حتى اكتشفت غرضها. استجابةً للقيود التي وضعتها على نفسها سابقًا، تستخدم سارة Nexus Narratives كوسيلة للحفاظ على العديد من الطموحات الصغيرة حية. تهدف إلى استكشاف الأفكار وطرق مختلفة لتحقيق غرضها الأساسي المتمثل في توحيد الناس وإلهام العمل من خلال سرد القصص. تعطي سارة الأولوية للغرض والإشباع، مبتعدةً عن التركيز التقليدي على النمو المالي في ريادة الأعمال ضمن إطار رأسمالي. لقد احتضنت طرقًا متنوعة لمتابعة شغفها دون التركيز فقط على زيادة الإيرادات من خلال استراتيجية العلامة التجارية.

الدروس المستفادة في ريادة الأعمال

على الرغم من سعيها لتحقيق دخل صحي أثناء توسيع مشاريعها الشغوفة، كانت سارة تكافح مع التباطؤ في العمل الذي شهدته في العام الماضي. تساءلت عن شرعية تسميتها لذاتِها رائدة أعمال أو ادعاء ملكية شركة استشارية. على الرغم من أنها كانت في مرحلة متقدمة من رحلة التحول الذاتي مع التركيز على تقدير الذات، أثبتت العادات القديمة أنها عنيدة. تطوير مسار حوار إيجابي مع الذات وعقلية محبة للذات هو عملية مستمرة.

وجدت سارة نفسها في خلاف مع توقعات المجتمع حول كيفية إدارة وتنمية الأعمال، بينما كانت تشعر في الوقت نفسه بأنها لم تكن تعيش تمامًا وفقًا لهدفها إذا أولت الأولوية لأعمال استراتيجية العلامات التجارية المدفوعة على حساب مساعيها المدفوعة بالهدف والعطاء للمجتمع.

في النهاية، أدركت سارة أنها يمكن أن تحقق رؤيتها على المدى الطويل. تظل استراتيجية العلامة التجارية عملاً تحبه، متجذرة في هدف السرد وتعمل كمصدر دخلها الأساسي. في الوقت نفسه، يمكنها استخدام Nexus كمنصة لاستكشاف التأثير والعطاء من خلال السرد بطرق مختلفة. ظهرت الحلول عندما قررت قبول وظيفة بدوام كامل مع وكالة تسويق - شريك عملت معه لمدة ثلاث سنوات وفريق تعجب به - بينما تطور Nexus إلى منصة لمبادراتها الهادفة، وفعاليات التحدث، وتدريب السرد للأفراد والمجتمعات.

سارة تؤكد أن النجاح يتجلى بأشكال متنوعة، ومن الضروري إيجاد رؤية للنجاح تتوافق مع الأهداف الشخصية، بغض النظر عن التوقعات المجتمعية.

مفاهيم خاطئة حول ريادة الأعمال

عندما تفكر سارة في رواد الأعمال، تتخيل أفراداً مدفوعين يعرفون أهدافهم، ويسعون لتحقيقها بلا هوادة، ويحققون نجاحاً كبيراً. ومع ذلك، كانت واقعها أقل خطية، مع المزيد من التفرعات، والقمم، والوديان، وفترات من عدم اليقين بشأن وجهتها. على الرغم من وجود خطة لتحقيق النجاح كرواد أعمال، قد ينحرف الطريق. يمكن أن تكون هناك طرق بديلة لم يتم اعتبارها في البداية ولكنها لا تزال تؤدي إلى شعور بالإنجاز في الوجهة.

التنقل في الشك الذاتي كرائد أعمال

الآن بعد أن حصلت سارة على وظيفة بدوام كامل للحفاظ على دخل ثابت، أصبحت المعاناة للشعور "بالشرعية" كصاحبة عمل أكثر حدة. إنها تعتقد أن العمل يكمن في تعديل التوقعات والسماح لنفسها بالوجود في حالة من عدم اليقين. تثار تساؤلات حول ما إذا كانت تدير عملاً أم تحافظ على علامة تجارية، وما إذا كانت هذه فترة تباطؤ مؤقتة ستؤدي في النهاية إلى زيادة في العمل المدفوع بالهدف، والمناسبات الخطابية، والكتابة، أو إذا كانت عملية تباطؤ تدريجي لـ Nexus Narratives. تعترف سارة أن عدم وجود جميع الإجابات مقبول. إنها تستمد من تجاربها لتذكير نفسها أن الإشباع ممكن حتى لو كان الناتج مختلفًا عن التوقعات الأولية.

لقد كانت وجود غرض محدد بوضوح واحدة من أكثر الأدوات قيمة في مساعدة سارة على الشعور بالرضا والثقة في مسارها، على الرغم من عدم انتهائها حيث كانت تستهدف في البداية. يبقى غرضها في توحيد الناس وإلهام العمل من خلال سرد القصص حياً في عملها مع شركات التكنولوجيا الرائدة من خلال شركة التسويق التي انضمت إليها كمديرة استراتيجية المجموعة. كما يزدهر غرضها عندما تتحدث، وتكتب، وتشارك الإلهام عبر وسائل التواصل الاجتماعي. يعمل الغرض كنجم شمالي وأصل لا يقدر بثمن لأي رائد أعمال.

تعريف النجاح المتطور

في البداية، كانت سارة ترى النجاح فقط كمقياس للنتائج - الإيرادات، الوصول، التعرض، والأثر. ومع ذلك، مع وجود الهدف كدليل لها، أصبحت الآن تفهم أن الإشباع يجب أن يتحقق في الرحلة، وليس فقط في الوجهة. كشخص يبحث دائمًا عن استكشاف الأفكار، يأتي الإشباع من العثور على الفرح، والتعلم، والنمو في عملية الاستكشاف. النجاح بالنسبة لسارة يعني العيش وفقًا لقيمها والتصرف وفقًا لمعتقداتها كل يوم.

التأمل في رحلة ريادة الأعمال

تصف سارة رحلتها الريادية بأنها ركوب مخلوق أسطوري - مزيج من السرد، والاستراتيجية، والأثر الاجتماعي الذي اتخذ أشكالًا متنوعة. لم يكن الأمر مشابهًا لأي شيء يمكن أن تتوقعه في البداية، وما زالت غير متأكدة بشأن اتجاهه النهائي. ومع ذلك، فهي تحتضن هذه الرحلة الفريدة والسحرية التي تتحدى التصنيف السهل.

الطريق إلى الأمام

بينما تتنقل سارة في هذا الانتقال إلى دور القيادة بدوام كامل في شركتها الجديدة - وهو منصب عازمة على تقديم كل ما لديها فيه - تظل مفتوحة لما سيأتي بعد ذلك بالنسبة لـ Nexus Narratives. تأمل أن يتضمن ذلك تركيزًا متزايدًا على جوانب السرد الاستراتيجي التي تحبها ولكنها ليست مؤكدًة بنفس القدر في دورها الجديد. الشيء الوحيد المؤكد هو أن الدروس والرؤى المكتسبة ستستمر في تغذية نموها الشخصي وتوسعها، بغض النظر عن نتيجة العمل.

سارة هي عضو في مجتمع مرموق يعزز من قوة النساء رائدات الأعمال والمستثمرات والقائدات الاستثنائيات من خلال تأمين فرص العلاقات العامة، وتعزيز الروابط الأصيلة، وتجميع الموارد ذات الأثر العالي.

الآراء والمعتقدات المعبر عنها هنا هي آراء المؤلف ولا تعكس بالضرورة آراء Gate.