يو بي إس لا تستسلم لضغوط التخفيض بينما يرفع المنظمون السويسريون التوتر

سيرجيو إرموتي، الرئيس الكبير لبنك UBS، رفع العلم يوم الجمعة. لن يقلل من حجم البنك. نقطة. يصر المنظمون السويسريون على تعزيز الاستقرار بعد شراء كريدي سويس، لكنه لديه رؤية أخرى.

يرى إرموتي أنهم سيجدون طريقًا وسطًا مع برن. "تقليص الحجم ليس استراتيجية"، قالها بلا مواربة.

UBS يريد البقاء في سويسرا، يبدو

البنك يقاوم منذ شهور التدابير التي اتُخذت في يونيو لحماية البلاد. فكرة مثيرة للجدل ستتطلب زيادة رأس المال لوحدات غير سويسرية من 60% إلى 100%. حوالي 45,000 فرنك سويسري إضافي في الاحتياطي. مبلغ كبير من المال. هذا سيحد من العوائد على المساهمين، وهو ما لا يعجبهم.

تداولت شائعات حول خطط الطوارئ. كانت لندن تبدو كمنزل جديد محتمل. حتى أن البنك عبر عن خوفه من أن يصبح ضعيفًا أمام الاستحواذات الأجنبية. ثم غيّر إرموتي النبرة وأكد التزامه بسويسرا.

في مؤتمر يوم الجمعة، دافع التنفيذي عن النطاق العالمي كقوة رئيسية. سيكون التراجع عن ذلك خطأ، كما يقول. لا يزال متفائلاً بشأن العثور على اتفاق يمنع تلك الاحتياطات بملايين الدولارات.

شخصية: أهداف غير واضحة

لا تسير الأمور كما هو مخطط لها. يتم خفض عدد الموظفين ببطء. منذ بداية عام 2024، لم يتم حذف سوى حوالي 1,300 وظيفة كل ربع. يتجاوز عدد الموظفين 105,000 موظف. لا يبدو أنهم سيحققون هدفهم الداخلي.

لم يقم البنك أبداً بتحديد أهدافه للموظفين بشكل رسمي. وقالت مصادر لصحيفة فاينانشال تايمز إن التنفيذيين يرغبون في الوصول إلى 85,000 موظف عند انتهاء الاندماج. طموح.

UBS تسعى لتوفير التكاليف قبل استيعاب Credit Suisse بالكامل

ذكر تود توكنر، المدير المالي، في أغسطس أن التخفيضات ستقسم بين التكنولوجيا والموظفين. جلبت شراء كريدي سويس 45,000 موظف إضافي، ليصل العدد إلى 119,000 في ذروته. لقد تم حذف حوالي 14,000 وظيفة بالفعل.

تحدث إرموتي في بداية السنة عن دوران طبيعي بنسبة 7% سنويًا. ولكن وفقًا لمصدر، فإن الناس يتركون مناصبهم أقل. الأمر معقد. لقد راهنوا على التنقل الداخلي - يتم شغل ثلثي الشواغر السويسرية بهذه الطريقة.

في أغسطس، تم نقل أكثر من مليون عميل تجزئة إلى أنظمة UBS. اختفى مئات الوظائف السويسرية. لكن المدخرات الكاملة لن تصل حتى يتم التخلص من جميع الأنظمة القديمة لـ Credit Suisse بعد مارس 2026. وعدت UBS بإجراء تخفيضات تدريجية: من خلال الاستنزاف الطبيعي، والتقاعد المبكر، والتوجيه للمتضررين.