"بعض المهن لا يمكن استبدالها أبداً - مثل أنه لا أحد سيرغب في مشاهدة الآلات تلعب مباريات البيسبول."
الترجمة: قلب الميتافيرس
منذ أن أطلقت OpenAI ChatGPT في عام 2022، تتطور صناعة الذكاء الاصطناعي بسرعة مذهلة. وقد أثارت الصور بأسلوب جيبلي التي أنشأها Chat Studio نقاشًا واسع النطاق على الإنترنت، حتى أن هوليوود تشعر بالقلق من أن صناعة الإبداع قد تتعرض للانقلاب بسبب الذكاء الاصطناعي.
في خضم هذه الموجة من القلق المهني، قدم هذا الملياردير إجابة مريحة خلال مقابلة مع جيمي فالون.
غيتس يتحدث عن استبدال الوظائف بالذكاء الاصطناعي
قال غيتس في مقابلة: "في السنوات القادمة، ستتولى الذكاء الاصطناعي معظم الأعمال."
لكنه في الوقت نفسه أكد أن المواهب المهنية لا تزال نادرة، وأن البشرية لا تزال بحاجة إلى الاعتماد على الخبراء في مختلف المجالات، مثل "الأطباء المتميزين" أو "المعلمين الممتازين". ومع ذلك، توقع أيضًا: مع تطور الذكاء الاصطناعي، ستصبح الاستشارات الطبية عالية الجودة والدروس التعليمية متاحة بسهولة بعد عشر سنوات.
!
أشار هذا الملياردير بشكل خاص إلى: "بعض المهن لن يتم استبدالها أبداً - على سبيل المثال، لا أحد سيرغب في مشاهدة الآلات تلعب مباريات البيسبول. سيحتفظ البشر دائماً بمجالاتهم الخاصة، ولكن في مجالات التصنيع واللوجستيات والإنتاج الزراعي، ستصبح هذه كلها مسائل أساسية ستقوم الذكاء الاصطناعي بحلها."
ثلاثة مهن "المناعة الذكية"
يستعرض غيتس أيضًا ثلاثة تخصصات: المبرمجون وعلماء الأحياء والمتخصصون في الطاقة، والتي يصعب استبدالها حاليًا.
المبرمج: أشار غيتس إلى أن تطوير أنظمة الذكاء الاصطناعي وكتابة الشيفرات ستكون عملاً مستقراً وآمناً. على الرغم من قدرة الذكاء الاصطناعي على توليد الشيفرات تلقائيًا، إلا أن القدرة التنافسية الأساسية في تطوير البرمجيات، بما في ذلك القدرة على التكيف، وحل المشكلات، والدقة، لا تزال بيد البشر. خاصة في تصحيح الشيفرات، وتحسين الأنظمة، ودفع تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي نحو التطور، سيستمر المطورون البشر في لعب دور لا يمكن الاستغناء عنه.
العالم البيولوجي: على الرغم من أن الذكاء الاصطناعي يتفوق في معالجة البيانات والمساعدة في التشخيص، إلا أن العمل البحثي الذي يتطلب تفكيرًا مبتكرًا في تشكيل فرضيات البحث، وتصميم مسارات التجارب، لا يزال مجالًا محصورًا بعلماء الأحياء. وأشار غيتس إلى أن الذكاء الاصطناعي لا يمكنه اقتراح فرضيات، وفي مجالات متقدمة مثل تحرير الجينات وتطوير الأدوية الجديدة، سيظل العلماء البشر المحرك الأساسي للتقدم الطبي.
خبراء الطاقة: عند الحديث عن صناعة الطاقة، أشار غيتس إلى أنه على الرغم من أن الذكاء الاصطناعي يمكن أن يزيد من الكفاءة، إلا أنه في لعبة التحول نحو الحياد الكربوني المعقدة، لا تزال القرارات الاستراتيجية المتعلقة بخيارات التقنية، والتوازن الجيوسياسي، وغيرها، تحتاج إلى خبراء بشريين لإدارة الأمور. خاصة في مجال إدارة الأزمات والتخطيط الاستراتيجي على المدى الطويل، فإن التفكير النظامي البشري له ميزة حاسمة.
هل سيحتاج البشر للعمل في المستقبل تقريبًا؟
بالإضافة إلى ذلك، أشار بيل غيتس إلى أن طريقة عملنا قد تتغير بشكل كبير في العقد المقبل. مع التطور السريع للذكاء الاصطناعي، قد يحتاج البشر في المستقبل إلى العمل يومين أو ثلاثة أيام فقط في الأسبوع.
ما هي طبيعة العمل في المستقبل؟ ربما سنحتاج فقط للعمل يومين أو ثلاثة في الأسبوع؟ سأل غيتس في المقابلة. وأشار إلى أنه "وفقًا لسرعة الابتكار الحالية في الذكاء الاصطناعي، لن يحتاج البشر بعد الآن إلى المشاركة في معظم الأعمال."
لم تكن هذه هي المرة الأولى التي يطرح فيها غيتس هذه الفكرة. في وقت مبكر من عام 2023، عندما كانت OpenAI قد بدأت للتو في الازدهار مع ChatGPT، تنبأ بأن "الطبيعة الجديدة" ستتكون في النهاية من العمل ثلاثة أيام في الأسبوع.
في وقت لاحق، في بودكاست "ما الآن" لترامور نوح، أكد غيتس: "من منظور واسع، فإن معنى الحياة لا يكمن فقط في العمل"، ودعا الناس إلى إعادة التفكير في كيفية استغلال الوقت بعد التحرر من العمل بدوام كامل.
وجهات نظر مثيرة للجدل حول تقصير ساعات العمل
على الرغم من أن غيتس رسم صورة لمستقبل يتسم بتقليل ساعات العمل، فإن بعض قادة الأعمال في الهند يتبنون وجهة نظر معاكسة تمامًا. اقترح نارايانا مورثي، المؤسس المشارك لشركة إنفوسيس، أن يعمل الهنود 70 ساعة في الأسبوع للحفاظ على القدرة التنافسية الدولية، ومع ذلك أضاف أن هذا يعد خيارًا شخصيًا أكثر من كونه متطلبًا إلزاميًا.
رئيس مجلس إدارة شركة لارسن وتوبرو، إس إن سوبراهما نيان، يفكر بشكل أعمق، حيث أعرب في مقطع فيديو قديم عن ندمه لعدم السماح للموظفين بالعمل يوم الأحد، بعد أن كان قد دعا سابقًا للعمل 90 ساعة في الأسبوع - ومع ذلك، أثارت هذه التصريحات معارضة قوية.
مع صوت يتناغم مع غيتس
ليس غيتس وحده من يشارك نفس الرأي بين قادة الأعمال.
قال الرئيس التنفيذي لشركة JPMorgan ، جيمي ديمون ، مؤخرًا إن الذكاء الاصطناعي قد يمكّن البشر من العمل ثلاثة أيام ونصف في الأسبوع. كما تجري اليابان محاولات ذات صلة ، حيث أطلقت حكومة طوكيو مؤخرًا تجربة نظام العمل لأربعة أيام ، لكن الهدف الرئيسي منها هو مواجهة مشكلة انخفاض عدد المواليد.
مع انتشار الإرهاق المهني في أماكن العمل حول العالم، قد تأتي رؤية غيتس لأسبوع العمل المدفوع بالذكاء الاصطناعي أسرع مما كان متوقعًا.
المحتوى هو للمرجعية فقط، وليس دعوة أو عرضًا. لا يتم تقديم أي مشورة استثمارية أو ضريبية أو قانونية. للمزيد من الإفصاحات حول المخاطر، يُرجى الاطلاع على إخلاء المسؤولية.
تنبؤ بيل غيتس الأخير: في عصر الذكاء الاصطناعي، سيعمل البشر يومين فقط في الأسبوع، وستصبح هذه المهن الثلاث "وظائف مضمونة".
الترجمة: قلب الميتافيرس
منذ أن أطلقت OpenAI ChatGPT في عام 2022، تتطور صناعة الذكاء الاصطناعي بسرعة مذهلة. وقد أثارت الصور بأسلوب جيبلي التي أنشأها Chat Studio نقاشًا واسع النطاق على الإنترنت، حتى أن هوليوود تشعر بالقلق من أن صناعة الإبداع قد تتعرض للانقلاب بسبب الذكاء الاصطناعي.
في خضم هذه الموجة من القلق المهني، قدم هذا الملياردير إجابة مريحة خلال مقابلة مع جيمي فالون.
غيتس يتحدث عن استبدال الوظائف بالذكاء الاصطناعي
قال غيتس في مقابلة: "في السنوات القادمة، ستتولى الذكاء الاصطناعي معظم الأعمال."
لكنه في الوقت نفسه أكد أن المواهب المهنية لا تزال نادرة، وأن البشرية لا تزال بحاجة إلى الاعتماد على الخبراء في مختلف المجالات، مثل "الأطباء المتميزين" أو "المعلمين الممتازين". ومع ذلك، توقع أيضًا: مع تطور الذكاء الاصطناعي، ستصبح الاستشارات الطبية عالية الجودة والدروس التعليمية متاحة بسهولة بعد عشر سنوات.
!
أشار هذا الملياردير بشكل خاص إلى: "بعض المهن لن يتم استبدالها أبداً - على سبيل المثال، لا أحد سيرغب في مشاهدة الآلات تلعب مباريات البيسبول. سيحتفظ البشر دائماً بمجالاتهم الخاصة، ولكن في مجالات التصنيع واللوجستيات والإنتاج الزراعي، ستصبح هذه كلها مسائل أساسية ستقوم الذكاء الاصطناعي بحلها."
ثلاثة مهن "المناعة الذكية"
يستعرض غيتس أيضًا ثلاثة تخصصات: المبرمجون وعلماء الأحياء والمتخصصون في الطاقة، والتي يصعب استبدالها حاليًا.
المبرمج: أشار غيتس إلى أن تطوير أنظمة الذكاء الاصطناعي وكتابة الشيفرات ستكون عملاً مستقراً وآمناً. على الرغم من قدرة الذكاء الاصطناعي على توليد الشيفرات تلقائيًا، إلا أن القدرة التنافسية الأساسية في تطوير البرمجيات، بما في ذلك القدرة على التكيف، وحل المشكلات، والدقة، لا تزال بيد البشر. خاصة في تصحيح الشيفرات، وتحسين الأنظمة، ودفع تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي نحو التطور، سيستمر المطورون البشر في لعب دور لا يمكن الاستغناء عنه.
العالم البيولوجي: على الرغم من أن الذكاء الاصطناعي يتفوق في معالجة البيانات والمساعدة في التشخيص، إلا أن العمل البحثي الذي يتطلب تفكيرًا مبتكرًا في تشكيل فرضيات البحث، وتصميم مسارات التجارب، لا يزال مجالًا محصورًا بعلماء الأحياء. وأشار غيتس إلى أن الذكاء الاصطناعي لا يمكنه اقتراح فرضيات، وفي مجالات متقدمة مثل تحرير الجينات وتطوير الأدوية الجديدة، سيظل العلماء البشر المحرك الأساسي للتقدم الطبي.
خبراء الطاقة: عند الحديث عن صناعة الطاقة، أشار غيتس إلى أنه على الرغم من أن الذكاء الاصطناعي يمكن أن يزيد من الكفاءة، إلا أنه في لعبة التحول نحو الحياد الكربوني المعقدة، لا تزال القرارات الاستراتيجية المتعلقة بخيارات التقنية، والتوازن الجيوسياسي، وغيرها، تحتاج إلى خبراء بشريين لإدارة الأمور. خاصة في مجال إدارة الأزمات والتخطيط الاستراتيجي على المدى الطويل، فإن التفكير النظامي البشري له ميزة حاسمة.
هل سيحتاج البشر للعمل في المستقبل تقريبًا؟
بالإضافة إلى ذلك، أشار بيل غيتس إلى أن طريقة عملنا قد تتغير بشكل كبير في العقد المقبل. مع التطور السريع للذكاء الاصطناعي، قد يحتاج البشر في المستقبل إلى العمل يومين أو ثلاثة أيام فقط في الأسبوع.
ما هي طبيعة العمل في المستقبل؟ ربما سنحتاج فقط للعمل يومين أو ثلاثة في الأسبوع؟ سأل غيتس في المقابلة. وأشار إلى أنه "وفقًا لسرعة الابتكار الحالية في الذكاء الاصطناعي، لن يحتاج البشر بعد الآن إلى المشاركة في معظم الأعمال."
لم تكن هذه هي المرة الأولى التي يطرح فيها غيتس هذه الفكرة. في وقت مبكر من عام 2023، عندما كانت OpenAI قد بدأت للتو في الازدهار مع ChatGPT، تنبأ بأن "الطبيعة الجديدة" ستتكون في النهاية من العمل ثلاثة أيام في الأسبوع.
في وقت لاحق، في بودكاست "ما الآن" لترامور نوح، أكد غيتس: "من منظور واسع، فإن معنى الحياة لا يكمن فقط في العمل"، ودعا الناس إلى إعادة التفكير في كيفية استغلال الوقت بعد التحرر من العمل بدوام كامل.
وجهات نظر مثيرة للجدل حول تقصير ساعات العمل
على الرغم من أن غيتس رسم صورة لمستقبل يتسم بتقليل ساعات العمل، فإن بعض قادة الأعمال في الهند يتبنون وجهة نظر معاكسة تمامًا. اقترح نارايانا مورثي، المؤسس المشارك لشركة إنفوسيس، أن يعمل الهنود 70 ساعة في الأسبوع للحفاظ على القدرة التنافسية الدولية، ومع ذلك أضاف أن هذا يعد خيارًا شخصيًا أكثر من كونه متطلبًا إلزاميًا.
رئيس مجلس إدارة شركة لارسن وتوبرو، إس إن سوبراهما نيان، يفكر بشكل أعمق، حيث أعرب في مقطع فيديو قديم عن ندمه لعدم السماح للموظفين بالعمل يوم الأحد، بعد أن كان قد دعا سابقًا للعمل 90 ساعة في الأسبوع - ومع ذلك، أثارت هذه التصريحات معارضة قوية.
مع صوت يتناغم مع غيتس
ليس غيتس وحده من يشارك نفس الرأي بين قادة الأعمال.
قال الرئيس التنفيذي لشركة JPMorgan ، جيمي ديمون ، مؤخرًا إن الذكاء الاصطناعي قد يمكّن البشر من العمل ثلاثة أيام ونصف في الأسبوع. كما تجري اليابان محاولات ذات صلة ، حيث أطلقت حكومة طوكيو مؤخرًا تجربة نظام العمل لأربعة أيام ، لكن الهدف الرئيسي منها هو مواجهة مشكلة انخفاض عدد المواليد.
مع انتشار الإرهاق المهني في أماكن العمل حول العالم، قد تأتي رؤية غيتس لأسبوع العمل المدفوع بالذكاء الاصطناعي أسرع مما كان متوقعًا.